【健康経営は、規模問わずすべての企業が取り組むメリットがある】
政府の掲げる「日本再興戦略」の中で、国民の健康増進を図る国策の一つとして「健康経営」の普及・推進が掲げられ、現在も様々な施策が実施されています。一方で、少子高齢化による労働人口の減少によって、企業の人手不足が深刻化しています。

日本企業の99.7%は中堅中小企業です。優秀な人材の確保のためには、労働条件や労働環境、従業員同士の人間関係や福利厚生など、事業継続と並行して様々なテーマの課題を解決していく必要があります。

重要なポイントは、従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めるには、心身の健康が不可欠であることです。これからの企業のミッションは、従業員の身体（フィジカル）と心（メンタル）の健康を管理し、必要なケアとフォローを行うことに加えて、「健康経営は経営層が考えることである」という従業員の意識を変えるための、適切な教育を行っていくことが求められます。

本セミナーでは、多角的なお悩みを持つ中堅中小企業の経営者様と健康経営のご担当者様に役立つ情報や、課題クリアに役立つソリューションをお伝えします。