【うつさない・増やさない・拡大させない　会社で出来る感染症対策】
新型コロナウイルス感染症が猛威をふるってから4年。皆様の会社では、「感染症対策」を行っていますか？

事業者は、従業員に対して安全配慮義務（労働契約法第五条）を負っています。安全配慮義務とは、企業や組織が従業員の安全と健康を守るための義務であり、事業者は従業員の生命・身体の安全を確保しなければなりません。

新型コロナウイルス感染症・インフルエンザ等の感染症への感染防止や重症化予防のための施策の一つとして、ワクチンの予防接種は有効です。

また、経済産業省が毎年実施している「健康経営度調査」における調査票では、「感染症対策」の質問項目が追加され、ますます社員の健康を守り安全配慮に力をいれる会社が増えてきました。

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